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中国煤科组队参加第十三届“振兴杯”全国青年技能大赛并获奖两项

发布时间: 2017年09月04日 来源:党委工作部(企业文化部)


        8月24日,由共青团中央、人力资源社会保障部联合举办的2017年中国技能大赛——第十三届“振兴杯”全国青年职业技能大赛在辽宁沈阳落下帷幕。团中央书记处书记汪鸿雁,人力资源和社会保障部副部长汤涛,辽宁省委常委、辽宁省总工会主席关志鸥出席大赛闭幕式。本次大赛8月21日开幕,设置数控车工、模具工、动画制作员、汽车装调工等4个竞赛项目。自今年5月大赛启动以来,各地区、行业、系统和大型企业积极组织省级初赛,覆盖工种广泛,参与青年众多。经过层层选拔,来自全国28个省(区、市),金融、煤炭、钢铁等3个行业(系统),15个中央企业和大型企业的331名选手入围决赛,78名裁判为大赛提供权威执裁。

    本次大赛首次面向中央企业组队参赛。中国煤炭科工集团各级领导高度重视,成立了集团公司组委会,层层选拔参赛选手,积极准备比赛需要的各种工具、用品,精心组织赛前培训,选手们也放弃周末休息时间,反复研究技术方案,冒着酷暑刻苦训练,为大赛努力备战。最终,来自西安研究院杨潇、孟增、赵鹏飞参加了模具工决赛,来自西安研究院闫威峰、高明、重庆研究院李勇参加了数控车工决赛,来自南京设计院张庆、周志杨、张翔宇参加了动画制作决赛,由集团公司选派的天地奔牛王富宁代表全国煤炭行业代表队参加了数控车工决赛。经过四天的激烈角逐,西安研究院杨潇荣获模具工全国第16名的好成绩,中国煤科荣获优秀组织奖,此次赛绩也是近年来集团青年在全国大赛中取得的最好成绩。
 

 



     决赛期间,集团公司党委副书记、副总经理赵玉坤代表集团公司专程看望了参赛选手并为大家鼓励加油,同选手进行了深入交流,对集团代表队工作进行了指导。他指出,集团公司高度重视和关心青年,将管理人才、经营人才、技术人才、技能人才的培养作为集团公司改革发展的重要战略来落实,集团公司各级组织都积极为青年成长成才搭建了各类有益平台,今天,能站到全国技能大赛的舞台,大家就已经成功了。希望大家在这里拓宽视野、交流经验、对标先进、跨界学习,把竞赛精神传递到班组、辐射到车间、渗透到企业文化,在各单位掀起学习技能,苦练内功的热潮。

        比赛结束后,参赛选手还赴本次大赛实力最强的中航沈飞、中航发黎明对标学习,学习工匠精神、了解班组建设、参观劳模创新工作室。
        近年来,中国煤炭科工集团高度重视职工技能人才队伍建设,出台了一系列的政策和措施。中国煤科职工技能竞赛作为集团公司党政主抓、工团打造的激发广大职工特别是基层一线职工创造活力、提升集团公司核心竞争力、建设“四个一流”职工队伍的载体活动,每两年开展一次,目前已连续开展了四届,并积极组织参加集团外各类赛事,进一步激发了广大青年职工立足本职岗位学习技术的热情,在青年职工中形成了“技能成才、岗位建功”的良好导向,在各类比赛中也取得了优异成绩。据统计,在集团公司前四届职工技能竞赛中,35岁以下青年职工占90%,有近百人晋级高级技师、技师和高级工职业资格,1人获得全国技术能手称号,60人次获得中央企业技术能手和青年岗位能手称号,3人获得全国能源化学系统五一劳动奖章。很多二级企业还为在各类大赛中为获奖选手出台了转正、晋级、奖励等激励政策,为青年职工成才成长拓宽通道,推动了企业高技能人才队伍建设。